仕事と介護の両立支援

吉田産業は、ライフスタイルの変化に合わせて各種制度を整え、働く社員を応援しています。

仕事と介護の両立

介護休業

介護に専念するため対象家族1人につき通算93日を上限として、3回まで休業を取得することができます。

時間外勤務の免除

介護を理由に時間外勤務の免除を受けることができます。

時間外勤務･深夜残業の制限

介護を理由に時間外勤務や深夜残業の制限を受けることができます。

短時間勤務措置

1日6時間までの短時間勤務をすることができます。※措置を受けられる期間は、3年間で2回まで。

介護休暇

介護を理由に年間5日～10日を限度に取得できます。